LinkedIn profiel

Naam
Benoem je voor- en achternaam.

Professionele foto
LinkedIn is de eerste indruk bij jouw toekomstige werkgever en collega’s. Zorg voor een professionele foto met een glimlach en een rustige achtergrond.

Kopregel (zie rechts naast de foto)
Standaard word hier je huidige functietitel benoemd. Pas deze aan en gebruik de kopregel voor een scherp profiel.( 120 tekens beschikbaar)

De kopregel gebruik je voor je profiel. Wat heb jij een werkgever te bieden? Gebruik functietitels die in jouw vakgebied bekend zijn. Bijv.: managementassistent, personal assistent en directiesecretaresse.

Mag je netwerk weten dat je op openstaat voor een nieuwe uitdaging? Dan kun je dat hier aangeven met “beschikbaar”. Je stelt je netwerk dan in staat om je bij je zoektocht te helpen. Per slot van rekening is het via-via kanaal de meest succesvolle weg naar nieuw werk. Recruiters signaleren bovendien meteen jouw beschikbaarheid.

Achtergrond
Kies een achtergrondafbeelding die past bij jouw vak.

Bedrijfstak
Denk goed na over de bedrijfstak die je kiest, ‘Zorg en Welzijn” of ‘Human resources’ als je HR manager bij een ziekenhuis bent? Kijk daarvoor ook bij vakgenoten. Waar hebben zij voor gekozen?

Locatie (op basis van postcode)
Recruiters, HRM’ers, leidinggevenden etc. selecteren ook op postcode als ze op zoek zijn naar goede kandidaten. Vul hier dan ook de postcode in van de plaats waar je wilt werken. Je kunt ook kiezen voor je eigen woonplaats.

Werkervaring
Je huidige functie linken aan het bedrijfsprofiel van jouw werkgever op LinkedIn

De omschrijving moet voldoen aan:

• Opsomming – zodat het in seconden gelezen kan worden
• Resultaatgericht – in getallen waar mogelijk
• Met de trefwoorden voor je vakgebied
• Neem ook een korte omschrijving op van de werkgever en belangrijke (deeltijd)opleidingen die je hebt gevolgd. (houd dit ook aan op je cv).
• Als je nu geen werkgever hebt, benoem je altijd je huidige functie en de functietitel waarop je gevonden wilt worden, aangevuld met een omschrijving als hierboven en als bedrijf ‘in between jobs’. Minimaal 2 voorgaande functies, gelinkt aan het bedrijfsprofiel van desbetreffende werkgever.
• Gebruik ook hier de functietitels die gebruikelijk zijn in jouw vakgebied. Benut de ruimte door het benoemen van trefwoorden. Je kunt bij het ‘blauwe vierkantje’ ook bestanden of een url toevoegen. Dit maakt je profiel aantrekkelijk en creëert diepgang.

Opleiding(en)
Link de opleidingsinstituten en voeg ook de specifieke naam van je studierichting toe. Je kunt hier ook een toelichting geven. Voeg ook hier weer trefwoorden toe.

Vaardigheden
Iedereen beschikt over meer dan drie vaardigheden. Benoem al je vaardigheden. Kijk eventueel eerst bij vakgenoten. Tip: maak eerst een kladlijstje voor een logische indeling en vul het daarna pas in op LinkedIn.
De Onderschrijvingen / Endorsements versterken je profiel, sta ze toe en deel ze uit.

Samenvatting
De samenvatting is erg belangrijk voor je profiel. Je naam, de kopregel en de opsomming van je werkervaring en opleiding worden in 10 seconden gescand.

Gebruik het profiel van je cv, geef kernachtig weer wie je bent, wat je een werkgever te bieden hebt. Waar ben je naar op zoek en benoem wederom trefwoorden waarop je gevonden wilt worden, onder vermelding van e-mailadres en telefoonnummer.

Links naar externe websites
Voeg een paar websites toe, zoals die van je laatste werkgever of (deeltijd)opleiding. NB. Kies voor ‘Ander’ i.p.v. Bedrijfswebsite, dan kun je de site een eigen naam geven.

Kies een herkenbare openbare URL profiel
Je openbaar LinkedIn adres kun je zo maken dat deze uniek voor jou is, www.linkedin.com/in/jouwnaam. Je kunt dit ook als button bij persoonsgegevens op je cv of in je emailhandtekening opnemen.

Extra onderdelen
Op LinkedIn kun je jezelf perfect profileren in jouw vakmanschap. Maak gebruik van de onderdelen waar mogelijk, zoals:

• Projecten
• Cursussen
• Talen
• Diploma’s/certificaten

Maak ook hier gebruik van trefwoorden!

Nederlands en/of Engelstalig
Als je cv in het Nederlands opgemaakt is, kun je volstaan met een Nederlands profiel. Een (extra) Engelstalig profiel is nuttig als je bij een Engelstalig bedrijf wilt werken, dan word je ook gevonden op die functietitels en trefwoorden in je profiel.

Aanbevelingen
HRM’ers die op zoek zijn naar een geschikte kandidaat, lezen graag wie jou heeft aanbevolen en waarvoor. Vraag persoonlijk om een aanbeveling en bespreek samen welk aspect van je vakmanschap je wilt toelichten. Zorg voor minstens 3 aanbevelingen (referenties), van (oud)collega’s en/of (oud)leidinggevenden, klanten etc.

Minstens 50 connecties
Je profiel is pas compleet als je 50 connecties hebt, werk daaraan en richt je op jouw targetlist en de mensen die nu de baan hebben die jij ambieert.

Groepen
Word lid van je vakgroepen. Maak er intensief gebruik van.
Logo’s van vakgroepen worden meteen aangegeven en zijn essentieel voor een sterk profiel.

Veel succes!