Iedereen is onbewust BEKWAAM!!
Als je mensen jouw CV laat ‘lezen’, dan wordt dat wat je zelf in je CV hebt gezet “beoordeeld”. Het probleem daarbij is dat eigenlijk iedereen onbewust bekwaam is. In je CV vergeet je vaak kennis en kunde te vermelden, omdat het voor jou vanzelfsprekende dingen zijn.
Het volledige bewustzijn op je eigen vakmanschap is van groot belang bij het solliciteren. Het bepaalt namelijk of je wordt uitgenodigd op je CV of linkedin profiel en dat je optimaal tot je recht komt in het sollicitatiegesprek. (Je zelfvertrouwen met daarbij concrete voorbeelden)
Hoe ga je te werk
Begin met de simpele vraag: wat doe/deed je allemaal in je werk? Dat zorgt voor groot bewustzijn van hetgeen je werkelijk in je mars hebt. Telkens doorvragen, tot op detailniveau: wat deed jij en wat was het concrete resultaat? Met de focus op de laatste 10 jaar, want dat is wat telt in het solliciteren.
De startvraag is: ‘Welk werk wil je in 10-seconden veroveren?’ Dat is de tijd die je krijgt van P&O’ers, leidinggevenden, intercedenten en recruiters als ze je CV en sollicitatiebrief beoordelen.
De volgende vraag is: ‘Wat deed je in je werk?’ En schrijf daar alles van op;
- kwalitatief en kwantitatief
- Met cijfers, €, %, aantallen, etc.
- Waarover gaf je advies? Noem eens op.
- Aan welke projecten werkte je? Noem eens op.
- Wat was het resultaat?
- Wat deed jij?
- Hoe groot was het budget?
Filter en analyseer de antwoorden, bepaal wat dan op het CV komt. Neem ook de vacaturetekst(en) erbij, zodat je de juiste zoekwoorden erin kunt verwerken. En smeedt alles tot een beeldend, kort en bondig profiel.
Wees niet bang om teveel in detail te gaan, bevraag jezelf door en door, filter en vat samen totdat jouw vakmanschap echt tot je doordringt:
- Ik wist niet dat ik allemaal in mijn mars had.
- Gosh, ik zie nu pas wat ik allemaal kan
- Ik herken nu pas de rode draad in mijn werkleven
- Ja, nu kom ik met mijn vakmanschap tot mijn recht op mijn CV en LinkedIn
- Wow, ik weet nu hoe ik mijn vakmanschap naar voren kan brengen in een sollicitatiegesprek.
- Als ik plan B wil over twee jaar, weet ik nu welke opleiding ik het beste kan gaan doen
Samen intensief in gesprek gaan om bewustzijn op je vakmanschap te creëren is een onmisbare investering die zich driedubbel en dwars terugverdient. Een investering in je zelfvertrouwen, het uitgenodigd worden en een beter sollicitatiegesprek kunnen voeren dan je ooit zelf had kunnen bedenken.